Professionelle Auswahl und Entwicklung von Menschen
Dieses Angebot richtet sich an Personen mit Führungsverantwortung.
Dieses Angebot richtet sich an Personen ohne Führungsverantwortung.
Herzlich willkommen.
Ich bin Julia, unter anderem (Wirtschafts-)Psychologin, Diagnostikerin, Coach, Trainerin, Mediatorin und Dozentin.
Als Gründerin von haltungsstark begleite ich Menschen, Organisationen, Teams und Paare in ihrer Entwicklung.
Mein Fokus liegt auf wissenschaftlich fundierter Diagnostik im Persönlichkeits- und Auswahlkontext, auf Persönlichkeitsentwicklung und Coaching – immer mit einer klaren Haltung: wertschätzend, lösungsorientiert und individuell im Austausch auf Augenhöhe angepasst.
Mit über 20 Jahren Erfahrung und zahlreichen Zusatzqualifikationen und Weiterbildungen – auch im klinischen Bereich – konnte ich seit vielen Jahren auch eine tiefgehende Expertise in der Arbeit mit Hoch- und Höchstbegabten, neurodiversen Menschen sowie Personen mit Traumaerfahrungen erwerben.
Ob in komplexen Organisations- und/oder Lebenssituationen, beruflichen Veränderungsprozessen oder bei psychischen Belastungen – mein Ziel ist es, gemeinsam mit Klient:innen, Kund:innen, Organisationen Klarheit, Selbstbestimmung und neue Perspektiven zu entwickeln.
Neben Diagnostik, Persönlichkeitsentwicklung, Team- und Organisationsentwicklung und Beratung gilt meine besondere Leidenschaft der forensischen Psychologie. Mein Wissen teile ich nicht nur in der direkten Arbeit mit Menschen und Organisationen, sondern auch in Form von Vorträgen, Workshops und Beratung für Fachkräfte und Institutionen.
(M)Ein wesentliches Motto: Haltung gibt Orientierung – grundsätzlich wie in schwierigen Momenten und bei mutigen Entscheidungen.
Hallo, ich bin Christine und unter anderem Supervisorin und Beraterin mit Leidenschaft für Klarheit, Entwicklung und professionelle Reflexion.
Mein Ziel ist es, Räume zu schaffen, in denen Menschen und Teams sich selbst und ihre Arbeit neu betrachten können – mit frischem Blick, strukturiertem Denken und einer wertschätzenden Haltung. Supervision bedeutet für mich nicht nur Analyse, sondern auch Entlastung, Orientierung und Wachstum.
Meine Arbeit ist geprägt von einer Mischung aus Empathie, analytischer Schärfe und systemischer Perspektive. Ich begleite Menschen in Veränderungsprozessen, unterstütze sie bei der Klärung von Konflikten und stärke ihre professionelle Rolle. Dabei geht es mir darum, Ressourcen sichtbar zu machen, neue Handlungsoptionen zu eröffnen und nachhaltige Entwicklung zu ermöglichen.
In der Zusammenarbeit mit Julia B. Diehl von „haltungsstark“ erlebe ich eine wertvolle Ergänzung: Ihre psychologische Expertise und ihr diagnostisches Gespür bereichern meinen Blick auf berufliche und persönliche Herausforderungen. Gemeinsam gestalten wir Reflexionsräume, die tragfähige Lösungen ermöglichen.
Mehr über meine Arbeit gibt es unter: www.beratung-supervision.com.
Hallo, ich bin Jonathan!
Ich bin nicht nur ein Campervan, sondern ein treuer Begleiter auf all den Wegen, die Julia oder/und Christine beruflich und persönlich gehen. Mein Name ist inspiriert von der Kleinen Möwe Jonathan – ein Abenteurer, der seinen eigenen Weg fliegt. Und genau das tue ich auch!
Mein Zuhause ist die Straße, mein Ziel sind Orte, an denen Menschen neue Perspektiven gewinnen. Ich trage Bücher, Gedanken und Gespräche von A nach B, bin ein Rückzugsort nach intensiven Begegnungen und manchmal auch ein mobiles Büro mit Aussicht.
Wenn du mich siehst, bin ich vielleicht gerade auf dem Weg zu einer Beratung, einem Vortrag, einer Teamentwicklung oder einem Coaching oder oder… Oder ich stehe in der Natur, tanke frische Luft und lasse meine Reifen baumeln.
Manchmal werde ich Zeuge spannender Geschichten – von Menschen, die sich neu orientieren, die Mut fassen oder die sich auf den Weg machen, alte Muster zu durchbrechen. Ich höre zu, auch wenn ich selbst nicht viel rede. Aber ich weiß: Der richtige Raum kann manchmal den entscheidenden Unterschied machen. Und genau das will ich sein – ein Raum für Neugier, Wandel, Reflexion und (mindestens) ein kleines bisschen Abenteuer.
Also, falls wir uns mal begegnen: Ich bin der mit der offenen Tür und dem Fernweh im Tank. Bis bald!
Als Psychologin halte ich mich an die Schweigepflicht und als Mensch achte ich an allen Stellen im Umgang mit Ihnen auf Transparenz, Augenhöhe und Vertraulichkeit. In mir finden Sie eine echte Beraterpersönlichkeit mit einem Hang zum Idealismus. Das fordert und fördert – Sie und mich. Wollen Sie mehr über mich erfahren – klicken Sie hier.
Je nach Kontext, Themenstellung… arbeite ich online mit REDmedical, MS Teams, BigBlueButton, Zoom, CiscoWebex, webPRAX. Oder eben über das Tool, welches Sie nutzen.
Offline arbeite ich direkt beim Kunden, in eigenen Räumen, im Wald, in der Heide, am Wasser (unterstützt vom zuverlässigen Wegbegleiter Jonathan) sowie in den Dresdner Räumen der Therapeutin Christine Behrens (www.beratung-supervision.com).
Das verwendete Bildmaterial ist urheberrechtlich geschützt. Wenn Sie Menschen auf den Bildern sehen, so handelt es sich hierbei (um mich und) um wunderbare Kolleg*innen, mit denen ich Anfang 2020 ein gemeinsames Fotoshooting in Lüneburg hatte. Wir haben uns gegenseitig das Recht gegeben dieses Bildmaterial auf unseren Seiten zu nutzen. Ich habe mich bewusst dazu entschieden keine unternehmensinternen und/oder -externen Klient*innen bzw. Auftraggeber*innen abzubilden.
Machen Sie sich ein erstes Bild. Und dann Ihr eigenes, indem Sie mit mir Kontakt aufnehmen. Aus Schutz der Privatsphäre habe ich mich entschieden keine Klarnamen sowie auch keine Unternehmensnamen anzugeben. Gern stelle ich Ihnen jedoch zu den Referenzgeber:innen direkten Kontakt her.
Ich bin überrascht und nicht weniger begeistert. Danke für das kurze und intensive Coachinggespräch. Und danke für die paar Minuten obendrauf. Jetzt laufe ich erst einmal los mit meinem persönlichen Methodenkoffer, wie Sie ihn so liebevoll genannt haben. Und danke für Ihre Tipps. Und einfach das Zuhören und Zurückspielen und Nachfragen! Alles Gute auch für Sie.
Noch einmal herzlichen Dank an Sie für die tolle Begleitung! Anfangs war ich skeptisch, ob der Einstieg über ein Persönlichkeitstest das Richtig[e| ist. Aber es war so wertvoll ganz schnell an meine Themen zu kommen. Dass ich dann dank Ihrer Expertise und mit Ihrer liebevollen Art so schnell ins Arbeiten und Umsetzen gekommen bin, hat mich begeistert. Ich kann Sie nur weiterempfehlen.
Liebe Frau Diehl. Vielen Dank für Ihr offenes Ohr, Ihre Anregungen und die zielgerichteten Fragen, die Sie mir mitgegeben haben. Wie schnell sich manchmal Themen lösen, wenn man sich eine andere Sicht traut. Ich empfehle Sie gern weiter. Alles Gute für Sie und Ihre Familie!
Es ist überraschend Frau Diehl, aber Sie hatten recht. Ein bisher vor Ort durchgeführtes Auswahlverfahren kann man auch digital durchführen. Und durch das Ausschalten des Videos und Tons, wenn der Bewerber gerade präsentiert, wird man tatsächlich schärfer in der Wahrnehmung. Bewegt hat mich vor allen Dingen, dass auch der Bewerber sich wohlfühlte und viel über sich lernen konnte. (...) Danke für Ihre professionelle und sehr umsichtige Moderation und die Erinnerung, technische Schwierigkeiten mit Humor zu nehmen. Wir alle lernen gerade sehr viel zu verschiedenen Themen. Wir freuen uns auf das nächste digitale Verfahren mit Ihnen!
Ich wurde ja gewarnt. Sie muten sich mit Ihrem Wissen und Ihrem schnellen Kopf zu. Sie sagen ja selbst, dass Sie manchmal als Zumutung erlebt werden und darauf habe ich mich eingelassen. Und ich habe viel gelernt über mich und meine Art zu führen und Entscheidungen zu treffen und auch zu vertagen. (...) Auch Ihre Umdeutung des Begriffes 'Zumutung' gefällt mir: Man braucht dazu Mut und man erlebt Konsequenzen, auf die man erst lernen muss zu reagieren. (...) Danke, dass ich Sie auch hier an meiner Seite hatte und ja irgendwie noch habe.
Vielen Dank für die wunderbare Erfahrung mit wildfremden Menschen einfach mal an einem Thema zu arbeiten. Ehrlicherweise muss ich ja gestehen, dass das meine erste Erfahrung in der Art gewesen ist. Unter Kollegialer Beratung habe ich immer verstanden, es handelt sich um einen offenen, unstrukturierten Austausch unter Kollegen. Wenn man sich trifft um sich zu beraten zu einem Problem, das man gemeinsam lösen muss. Nun habe ich dazugelernt. Und die von Ihnen moderierte Struktur gefällt mir sehr. Ich überlege wie ich das hier intern anwenden kann. Und vielen Dank auch für Ihre wertvollen Anregungen. Vor allen Dingen ein Hinweis hat mir sehr zu Denken und Fühlen zu geben. (...) Ich freue mich auf den nächsten Termin.
Sie sind ein Meister der Ideen und Systeme. Ich bin beeindruckt wie Sie Ihr Fachwissen mit unseren Impulsen und Rahmenbedingungen kombiniert haben und uns zu Entscheidungen geführt haben, die wir alle mittragen wollen und für deren Umsetzung wir alle Verantwortung übernehmen können. Dass Sie uns darin bestärkt haben autonomer zu handeln und dass das nicht bedeutet, die anderen aus dem Blick zu verlieren, lässt uns jetzt als echte Gemeinschaft unterwegs sein.
Herzlichen Dank, dass Sie mich und meine Kollegen freundlich und klar an unsere Grenzen gebracht haben. Durch Sie haben wir uns selbst und den anderen noch einmal neu kennenlernen können. Danke, dass Sie da auch nicht locker gelassen haben und unser Tempo mal mitgegangen sind und mal - wie Sie sagen - kritisch-loyal hinterfragt haben. Sie haben recht: Veränderung braucht Mut. Aber wir haben auch festgestellt, dass es sehr hilft, eine klare und einfühlsame Begleitung wie Sie zu haben. Alles Gute weiterhin für Sie.
Ich mag deine Offenheit, Sponteinität, Professionalität und du hast viel dazu beigetragen, dass wir uns aus der Gruppe sehr gut entwickelt haben und auf einem guten Weg sind weiterhin.
Herzlichen Dank für die langjährige, konstruktive, kompetente und lösungsorientierte Zusammenarbeit. Sie haben uns durch aktuelle methodische Ansätze jederzeit Unterstützung und Ergänzung geboten. Aber vor allem wirkten Sie als Mensch, der sich unseren Themen gestellt und diese zu seinen eigenen gemacht hat. Wir schätzen Ihre Begleitung und freuen uns auf eine weitere Zusammenarbeit.
Wir waren uns intern einig darüber, dass wir Unterstützung in unserem Vorhaben benötigen für die Zukunft mit den 'richtigen' Führungskräften gewappnet zu sein. Als wir Sie kennenlernen konnten, wurde uns darüberhinaus klar, dass wir viel mehr tun müssen als nur eine Potenzialanalyse unserer Mitarbeiter durchzuführen. Sie haben uns aufgezeigt, welche Wege wir an unterschiedlichen Stellen gehen müssen und dass diese alle aufeinander abgestimmt werden müssen. Danke, dass wir mit Ihnen auch an anderen Stellen diskutieren und Lösungsideen entwickeln konnten. Und danke für Ihre stets wertschätzende, offene und angemessen kritische Diskussionsfreude.
Sie sind kompetent, kritisch, loyal und bei der Sache. Und das nicht etwa aus der Rolle des Dienstleisters. Sie sind Mensch. (...) Wir haben Sie stets wertschätzend erlebt. Gerade das hat die Kommunikation und konstruktive Auseinandersetzung mit dem Betriebsrat möglich gemacht. Und das haben alle bemerkt. Wir haben es Ihnen nicht leicht gemacht und wir danken Ihnen, dass Sie es uns auch nicht leicht gemacht haben und an den anstrengenden Themen geblieben sind. Von Herzen Danke.
Ich lernte Frau Diehl (...) als engagierten und stets hellwachen Coach kennen. Mit ihrer hohen fachlichen und sozialen Kompetenz hat sie entscheidend zu meiner erfolgreichen beruflichen Neuorientierung beigetragen.
Mit unvoreingenommener Offenheit und kreativen Ideen zeigt sie nach gründlicher Analyse Wege und Möglichkeiten auf und inspiriert zum eigenständigen Weiterdenken (...). Hinzu kommen viele praktische Hinweise und Anregungen, fundierte formale Kenntnisse und ein großes Netzwerk an Kontakten. Die Arbeitsweise von Frau Diehl zeigt sich als sehr strukturiert, schnell und flexibel (sie hält, was sie verspricht und das in der Zeit(,) in der sie es verspricht). Auch kurzfristig gelieferte Lösungsansätze zeichnen sich dadurch aus, dass sie sorgfältig durchdacht sind. Es war eine große Freude und Hilfe für mich mit Frau Diehl zu arbeiten und ich würde nicht zögern Frau Diehl selbst wieder zu beauftragen oder (s)ie an andere weiter zu empfehlen.
Ich bin sehr erfreut Ihnen zu sagen, dass Sie mich durch Ihre fach- und sozialkompetenten Fähigkeiten sehr wirkungsvoll unterstützt haben und ich Sie jederzeit uneingeschränkt empfehlen kann.
Wir arbeiten aktuell an unserer Internetpräsenz.
Sie können diese jedoch trotzdem durchstöbern oder
einfach Kontakt aufnehmen:
info@haltungsstark.com
Viel Spaß!