"Du bist eine einfühlsame, schlaue und kreative Entwicklungshelferin und Kritikerin. Du machst Lust darauf, mehr von sich zu erfahren und von anderen zu lernen."

"Ich wurde ja gewarnt. Sie muten sich mit Ihrem Wissen und Ihrem schnellen Kopf zu. Sie sagen ja selbst, dass Sie manchmal als Zumutung erlebt werden und darauf habe ich mich eingelassen. Und ich habe viel gelernt über mich und meine Art zu führen und Entscheidungen zu treffen und auch zu vertagen. (...) Auch Ihre Umdeutung des Begriffes 'Zumutung' gefällt mir: Man braucht dazu Mut und man erlebt Konsequenzen, auf die man erst lernen muss zu reagieren. (...) Danke, dass ich Sie auch hier an meiner Seite hatte und ja irgendwie noch habe."

"Noch einmal herzlichen Dank an Sie für die tolle Begleitung! Anfangs war ich skeptisch, ob der Einstieg über ein Persönlichkeitstest das Richtig[e| ist. Aber es war so wertvoll ganz schnell an meine Themen zu kommen. Dass ich dann dank Ihrer Expertise und mit Ihrer liebevollen Art so schnell ins Arbeiten und Umsetzen gekommen bin, hat mich begeistert. Ich kann Sie nur weiterempfehlen."

"Liebe Frau Diehl. Vielen Dank für Ihr offenes Ohr, Ihre Anregungen und die zielgerichteten Fragen, die Sie mir mitgegeben haben. Wie schnell sich manchmal Themen lösen, wenn man sich eine andere Sicht traut. Ich empfehle Sie gern weiter. Alles Gute für Sie und Ihre Familie!"

"Es ist überraschend Frau Diehl, aber Sie hatten recht. Ein bisher vor Ort durchgeführtes Auswahlverfahren kann man auch digital durchführen. Und durch das Ausschalten des Videos und Tons, wenn der Bewerber gerade präsentiert, wird man tatsächlich schärfer in der Wahrnehmung. Bewegt hat mich vor allen Dingen, dass auch der Bewerber sich wohlfühlte und viel über sich lernen konnte. (...) Danke für Ihre professionelle und sehr umsichtige Moderation und die Erinnerung, technische Schwierigkeiten mit Humor zu nehmen. Wir alle lernen gerade sehr viel zu verschiedenen Themen. Wir freuen uns auf das nächste digitale Verfahren mit Ihnen!"

"Vielen Dank für die wunderbare Erfahrung mit wildfremden Menschen einfach mal an einem Thema zu arbeiten. Ehrlicherweise muss ich ja gestehen, dass das meine erste Erfahrung in der Art gewesen ist. Unter Kollegialer Beratung habe ich immer verstanden, es handelt sich um einen offenen, unstrukturierten Austausch unter Kollegen. Wenn man sich trifft um sich zu beraten zu einem Problem, das man gemeinsam lösen muss. Nun habe ich dazugelernt. Und die von Ihnen moderierte Struktur gefällt mir sehr. Ich überlege wie ich das hier intern anwenden kann. Und vielen Dank auch für Ihre wertvollen Anregungen. Vor allen Dingen ein Hinweis hat mir sehr zu Denken und Fühlen zu geben. (...) Ich freue mich auf den nächsten Termin."

"Vielen Dank für die wunderbare Erfahrung mit wildfremden Menschen einfach mal an einem Thema zu arbeiten. Ehrlicherweise muss ich ja gestehen, dass das meine erste Erfahrung in der Art gewesen ist. Unter Kollegialer Beratung habe ich immer verstanden, es handelt sich um einen offenen, unstrukturierten Austausch unter Kollegen. Wenn man sich trifft um sich zu beraten zu einem Problem, das man gemeinsam lösen muss. Nun habe ich dazugelernt. Und die von Ihnen moderierte Struktur gefällt mir sehr. Ich überlege wie ich das hier intern anwenden kann. Und vielen Dank auch für Ihre wertvollen Anregungen. Vor allen Dingen ein Hinweis hat mir sehr zu Denken und Fühlen zu geben. (...) Ich freue mich auf den nächsten Termin."

"Sie sind ein Meister der Ideen und Systeme. Ich bin beeindruckt wie Sie Ihr Fachwissen mit unseren Impulsen und Rahmenbedingungen kombiniert haben und uns zu Entscheidungen geführt haben, die wir alle mittragen wollen und für deren Umsetzung wir alle Verantwortung übernehmen können. Dass Sie uns darin bestärkt haben autonomer zu handeln und dass das nicht bedeutet, die anderen aus dem Blick zu verlieren, lässt uns jetzt als echte Gemeinschaft unterwegs sein."

"Herzlichen Dank, dass Sie mich und meine Kollegen freundlich und klar an unsere Grenzen gebracht haben. Durch Sie haben wir uns selbst und den anderen noch einmal neu kennenlernen können. Danke, dass Sie da auch nicht locker gelassen haben und unser Tempo mal mitgegangen sind und mal - wie Sie sagen - kritisch-loyal hinterfragt haben. Sie haben recht: Veränderung braucht Mut. Aber wir haben auch festgestellt, dass es sehr hilft, eine klare und einfühlsame Begleitung wie Sie zu haben. Alles Gute weiterhin für Sie."

"Ich mag deine Offenheit, Sponteinität, Professionalität und du hast viel dazu beigetragen, dass wir uns aus der Gruppe sehr gut entwickelt haben und auf einem guten Weg sind weiterhin."

"Herzlichen Dank für die langjährige, konstruktive, kompetente und lösungsorientierte Zusammenarbeit. Sie haben uns durch aktuelle methodische Ansätze jederzeit Unterstützung und Ergänzung geboten. Aber vor allem wirkten Sie als Mensch, der sich unseren Themen gestellt und diese zu seinen eigenen gemacht hat. Wir schätzen Ihre Begleitung und freuen uns auf eine weitere Zusammenarbeit."

"Wir waren uns intern einig darüber, dass wir Unterstützung in unserem Vorhaben benötigen für die Zukunft mit den 'richtigen' Führungskräften gewappnet zu sein. Als wir Sie kennenlernen konnten, wurde uns darüberhinaus klar, dass wir viel mehr tun müssen als nur eine Potenzialanalyse unserer Mitarbeiter durchzuführen. Sie haben uns aufgezeigt, welche Wege wir an unterschiedlichen Stellen gehen müssen und dass diese alle aufeinander abgestimmt werden müssen. Danke, dass wir mit Ihnen auch an anderen Stellen diskutieren und Lösungsideen entwickeln konnten. Und danke für Ihre stets wertschätzende, offene und angemessen kritische Diskussionsfreude."

"Sie sind kompetent, kritisch, loyal und bei der Sache. Und das nicht etwa aus der Rolle des Dienstleisters. Sie sind Mensch. (...) Wir haben Sie stets wertschätzend erlebt. Gerade das hat die Kommunikation und konstruktive Auseinandersetzung mit dem Betriebsrat möglich gemacht. Und das haben alle bemerkt. Wir haben es Ihnen nicht leicht gemacht und wir danken Ihnen, dass Sie es uns auch nicht leicht gemacht haben und an den anstrengenden Themen geblieben sind. Von Herzen Danke."

"Ich lernte Frau Diehl (...) als engagierten und stets hellwachen Coach kennen. Mit ihrer hohen fachlichen und sozialen Kompetenz hat sie entscheidend zu meiner erfolgreichen beruflichen Neuorientierung beigetragen."

"Mit unvoreingenommener Offenheit und kreativen Ideen zeigt sie nach gründlicher Analyse Wege und Möglichkeiten auf und inspiriert zum eigenständigen Weiterdenken (...). Hinzu kommen viele praktische Hinweise und Anregungen, fundierte formale Kenntnisse und ein großes Netzwerk an Kontakten. Die Arbeitsweise von Frau Diehl zeigt sich als sehr strukturiert, schnell und flexibel (sie hält, was sie verspricht und das in der Zeit(,) in der sie es verspricht). Auch kurzfristig gelieferte Lösungsansätze zeichnen sich dadurch aus, dass sie sorgfältig durchdacht sind. Es war eine große Freude und Hilfe für mich mit Frau Diehl zu arbeiten und ich würde nicht zögern Frau Diehl selbst wieder zu beauftragen oder (s)ie an andere weiter zu empfehlen."

"Ich bin sehr erfreut Ihnen zu sagen, dass Sie mich durch Ihre fach- und sozialkompetenten Fähigkeiten sehr wirkungsvoll unterstützt haben und ich Sie jederzeit uneingeschränkt empfehlen kann."

"Ich finde dein Vertrauen in uns als Gruppe bewundernswert; dass du dich darauf einlässt ohne großes Programm in so zwei Tage zu starten." "Ich fand es auch immer sehr schön, dass du auch zwischen Tür und Angel mit jedem individuell noch viele Sachen besprochen hast und geholfen hast und, ja, das hat uns, denke ich mal, auch sehr geholfen und mir auch." "Ich finde es auch toll, dass du als blauer Typ ohne Agenda in diesen Workshop gegangen bist und wirklich ja auch ganz viel für die Gruppe rausgeholt hast, für alle von uns, und ganz flexibel auf die Bedürfnisse eingegangen bist; mit 'nem riesen Methodenkoffer." "Ich bin überrascht wie schnell du da manchmal den Finger in die Wunde legen kannst." "Ich bin beeindruckt davon, wie es dir gelingt die Schwarmintelligenz der Gruppe zu nutzen." "Ich find's toll, mit wie viel Feingefühl du Zwischentöne herausarbeitest, ohne dabei den Leuten auf die Füße zu treten, sondern immer so genau die richtige Seite anklingen zu lassen." "Ich bin ganz froh, dass du für uns da warst, und dass du unser Coach warst und uns begleitet hast." "Du hast eine wunderbar wertschätzende Art und Weise wie du mit den Leuten umgehst."